۱۷ حق اساسی پرستاران به رسمیت شناخته شد
رئیسکل سازمان نظام پرستاری از تصویب «منشور حقوق پرستاران» خبر داد؛ سندی که برای نخستینبار ۱۷ حق اساسی پرستاران را در محیط کار به رسمیت میشناسد و با هدف ارتقای کیفیت خدمات سلامت، افزایش رضایت شغلی و تکمیل زنجیره اسناد حقوقی حوزه پرستاری تدوین شده است.
به گزارش همشهری آنلاین، سازمان نظام پرستاری کشور از تصویب منشور حقوق پرستاران خبر داد؛ سندی که به گفته مسئولان این سازمان، پس از منشور حقوق بیماران و منشور اخلاق پرستاری، سومین حلقه از اسناد راهبردی حوزه پرستاری محسوب میشود و قرار است حقوق حرفهای پرستاران را در نظام سلامت تبیین کند.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری با اعلام این خبر گفت: هر فرد در جامعه، متناسب با مسئولیتهایی که بر عهده دارد، از حقوقی نیز برخوردار است که باید مورد احترام قرار گیرد. پرستاران نیز در کنار مسئولیت سنگینی که در قبال بیماران و جامعه دارند، باید از حقوق حرفهای مشخص و قابل دفاع برخوردار باشند.
دکتر احمد نجاتیان با اشاره به اینکه پرستاری حرفهای مبتنی بر اخلاق است، افزود: در سالهای گذشته منشور حقوق بیماران و منشور اخلاق پرستاری تدوین و اجرا شده بود، اما جای سندی که به حقوق خود پرستاران بپردازد، در نظام سلامت خالی بود.
به گفته وی، منشور حقوق بیماران وظایف کادر درمان، بهویژه پرستاران، را در قبال بیماران مشخص میکند؛ از حفظ حریم خصوصی بیمار گرفته تا فراهم کردن محیطی مناسب برای درمان. همچنین منشور اخلاق پرستاری نیز اصول اخلاقی و مسئولیتهای حرفهای پرستاران را در برخورد با بیماران، همکاران و محیط کار تبیین کرده است.
نجاتیان ادامه داد: آنچه تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته بود، حقوقی است که پرستاران برای ارائه خدمات مطلوب به مردم باید از آن برخوردار باشند. بدون تأمین این حقوق، ارائه خدمات باکیفیت نیز با چالش مواجه خواهد شد.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری با اشاره به تجربه سایر کشورها بیان کرد: در بسیاری از کشورهای جهان، منشور حقوق پرستاران وجود دارد. در ایران نیز اگرچه سازمان نظام پزشکی پیشتر منشور حقوق جامعه پزشکی را منتشر کرده بود، اما با توجه به شرایط ویژه حرفه پرستاری، تدوین منشور اختصاصی برای این گروه ضروری بود.
بیشتر بخوانید
تصمیمگیریهای جزیرهای در پرداخت حقوق پرستاران
پرستاران هم فرهنگساز اهدای عضو شدند
حقوق نیروی بخش خدمات از پرستار بیشتر است
وی گفت: پیشنویس این منشور بر پایه یک مطالعه علمی گسترده در دانشگاه تربیت مدرس و با مشارکت استادان و پژوهشگران حوزه پرستاری تهیه شد و پس از بررسی در کمیسیونهای تخصصی و دریافت نظرات کارشناسان، در ۲۴ خرداد ۱۴۰۵ به تصویب شورای عالی نظام پرستاری رسید.
بر اساس این سند، ۱۷ حق اساسی برای پرستاران و سایر ارائهدهندگان خدمات مراقبت پرستاری از جمله کارکنان اتاق عمل، بهیاران، کمکپرستاران و نیروهای فوریتهای پزشکی پیشبینی شده است.
نجاتیان مهمترین این حقوق را برخورداری از محیط کاری آرام و ایمن، حق مطالبهگری، فرصتهای مناسب آموزشی، احترام به جایگاه حرفهای و به رسمیت شناخته شدن نقش پرستاران در نظام سلامت عنوان کرد.
به گفته وی، این منشور تنها برای جامعه پرستاری تدوین نشده، بلکه راهنمایی برای سیاستگذاران، مدیران حوزه سلامت و سایر نهادهای مرتبط است تا در تصمیمگیریها و برنامهریزیهای خود، حقوق حرفهای پرستاران را مدنظر قرار دهند.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری ابراز امیدواری کرد اجرای این منشور، در کنار منشور حقوق بیماران و منشور اخلاق پرستاری، به ایجاد محیط کاری مناسبتر برای پرستاران، ارتقای کیفیت خدمات درمانی، افزایش رضایت مردم از خدمات سلامت و بهبود رضایت شغلی کارکنان پرستاری منجر شود.
.
